インタビュー

2026/6/22

【健康経営インタビュー】多様な働き方が選べる職場を：一般社団法人日向市観光協会さま

多様な働き方を選べる職場が、地域の観光を支える力になる株式会社アスカゼでは、健康経営に取り組む県内企業・団体を訪問し、取り組みの背景や具体的な実践についてお話を伺っています。今回は、一般社団法人日向市観光協会さまにインタビューを行いました。日向市観光協会さまは、日向市や周辺地域の観光案内、物産の販売促進、旅行に関する事業などを担い、地域の魅力を多くの人へ届けています。観光の仕事は、地域の事業者や住民、観光客など、さまざまな人と関わる仕事です。 &nbsp ...

2026/4/13

【健康経営インタビュー】株式会社Life Style Innovation－充実した福利厚生と「はたらくをたのしむ」組織づくり

代表の原体験から生まれた「働くを楽しむ」理念同社の充実した福利厚生の背景には、代表の過去の経験があります。代表の石川様は以前、東京の上場企業で働いていた際に体調を崩した経験があり、それを機に宮崎で起業しました。「はたらくをたのしむ。そのために改革」という理念を掲げ、仕事とプライベートを両立させることで相乗効果が生まれるという考えのもと、従業員の心身の健康を重視した制度作りを行っています。柔軟な働き方とユニークな福利厚生制度従業員一人ひとりが自分らしく働け ...

2025/9/4

【健康経営】株式会社矢野興業インタビュー（ウェルネス保健室）

株式会社矢野興業の健康経営への取り組み株式会社矢野興業は、建設業（土木・建築）を中心に事業を展開しており、「人との関係がうまくいかないと企業はうまくいかない」という強い信念のもと、「人」を何よりも大切にする経営を行われています。＜基本理念＞「すべては人、人、人の質にある」 https://youtu.be/C3RTCSaVJ4g 健康経営を推進する背景約10年前、ベテラン社員が病気で倒れるケースが複数発生し、企業にとっての損失、周囲のモチベーション低下、生産性低下という課題に直面され ...

2025/6/6

【健康経営インタビュー】株式会社未来図Labo/株式会社WONDER未来図さま

働きがいを持って働ける Hightlight 株式会社未来図Labo/株式会社WONDER未来図の概要株式会社未来図Laboは、宮崎市内に3店舗の地域密着型通所介護事業所を運営しています。具体的には、大島町に2事業所、そして清武の加納に1店舗を展開し、介護保険サービスを提供しています。さらに別会社としてWONDER未来図も運営しており、こちらでは介護保険外のサービス、特に他の自治体と共同で介護予防事業や出張型サービスを展開しています健康経営の取り組み株式会社未来図Laboの健 ...

2026/6/26

【健康経営インタビュー】株式会社オロ宮崎さま

残業時間の削減に注力 Hightlight 株式会社オロ宮崎の概要株式会社オロ宮崎は、宮崎県宮崎市に拠点を置くIT企業です。東証プライム市場に上場している株式会社オロの100%出資子会社として、2016年12月1日に設立されました。その前身は、2012年に開設された株式会社オロの宮崎サポートセンターになります。健康経営の取り組み残業時間が多かったことから、残業時間の削減に注力して、離職者を減らす取り組みを実施。 20％を超える離職率が直近では10％を下回る結果となっています。働きやすい環境整備 ...

2026/6/26

【健康経営インタビュー】F・Cグループさま

「健康に関する意識が向上した」 F・Cグループについて F・Cグループは宮崎県に本社を置く企業で、主に測量、橋梁点検、地質調査、舗装業務を行っています。2003年に設立され地域密着型のインフラ整備を目指しています。また警備業務を行う「株式会社F・Cガード」も運営しており、交通誘導警備や施設警備、AIを活用した警備など多岐にわたるサービスを提供しています。企業理念「お客様の喜びは当社の喜び」株式会社F・C 株式会社F・Cガードーーーーーー（グループ会社）株式会 ...

2026/6/26

【健康経営インタビュー】一般社団法人あおさま

「利用者と同じくらいスタッフも大事」 Highlights 一般社団法人「あお」の活動子供と福祉に特化した事業を展開し、重症心身障害児や医療ケアが必要な子供たちを支援する多機能型発達支援を提供しています。メンタルヘルスケア導入のきっかけスタッフの心身の健康を大切にし、職場環境を整えるために保健支援サービスを導入。信頼できるサービスを選んだ背景が語られています。導入後の効果スタッフが安心して働ける環境が整い、個々の強みを活かした新人研修が実施され、子供たちへの支援の質が向上しています ...

2026/6/26

【健康経営インタビュー】株式会社難波江商店さま

「末永く共に働いてもらいたい」 Highlights 創業100周年と健康経営の開始株式会社難波江商店は創業100周年を迎え、従業員の健康を重視した取り組みをスタート。特に社員の体調不良や病気による損失がきっかけとなり、健康経営を導入しました。具体的な健康施策健康診断、血圧測定、体脂肪測定を日課化し、従業員一人ひとりに健康アドバイスを提供。昼食時にはキャベツスライスを提供するなど、生活習慣の改善を推進しています。健康経営の効果と課題従業員の健康意識が向上し、健康診断を徹底するなどの成果が見られま ...

2026/6/26

【健康経営インタビュー】宮崎商工会議所さま

従業員と会社が元気になれば「宮崎も元気に！」 Hightlight 宮崎商工会議所の概要宮崎商工会議所は昭和4年（1929年）に設立され、現在約4000の企業が加盟しており、地域の商工業者を支援する多岐にわたる活動を行っています。健康経営の取り組み健康経営を推進するために、職員の健康意識向上を目指し、ポスターやリーフレットの配布、イントラネットでの情報共有、健康測定器の設置などを実施。職場環境改善の努力デスクワークによる肩こりや腰痛予防のためのストレッチ研修を定期的に開催し、職員のリフレッシュを ...

簡単ストレスチェック

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2026/6/26

画面を見て操作するAI！Gemini 3.5 Flashに「computer use」が搭載

2026年6月24日（日本時間：6月25日）、GoogleがAIモデルGemini 3.5 Flashに「computer use」という機能を組み込んだと発表しました。これにより、AIが画面を「見て」、自分でクリックしたり文字を入力したりできるようになりました。これまでは「質問すれば答えを返す」チャットのやり取りでしたが、今回は答えるだけでなく、画面を見て実際に動かす能力が加わった。この点が大きな変化になります。「便利そうだけど、具体的に何ができるの？ ...

2026/6/25

【自動化】AIエージェントによる「ループエンジニアリング」とは？役割と注意点をわかりやすく解説

「AIに毎回こまかく指示を出すのは、もう古い」2026年6月、AI業界でそんな話題が広がっています。キーワードは「ループエンジニアリング」。AIが自分で作業、自分でダメ出しをして、自動で修正していく。そんな自己改善ループを設計する考え方のことをループエンジニアリングといいます。 Anthropicの研究者や、元Tesla AI責任者のAndrej Karpathy氏らが、X（旧Twitter）やブログでその重要性を相次いで発信しています。専門家が言っているので ...

2026/6/22

【健康経営インタビュー】多様な働き方が選べる職場を：一般社団法人日向市観光協会さま

2026/6/20

【初心者向け】LM Studio導入ガイド－自分のPCでプライベートなAIを動かそう

ChatGPTのような生成AIの進化は目覚ましく、私たちの生活や仕事のあり方を変えようとしています。しかし、クラウドサービスを利用する場合には「プライバシーの懸念」「利用料金の負担」「インターネットへの依存」といった課題も存在します。これらの課題を解決する一つの強力な手段が、「ローカルLLM（大規模言語モデル）」です。自分のPC内でAIを動かすことで、機密情報の漏洩を防ぎつつ、自由な環境でAIを操ることができます。その中でも、特に初心者の方におすすめなツール ...

2026/6/17

【AIギルウド】障害福祉の現場で使えるAI実践セミナーを開催しました！

株式会社GRANDIR様主催のもと、「障害福祉の現場で今日から使えるAI実践セミナー」に登壇いたしました。お伝えしたこと今回のセミナーでは、障害福祉の現場で日々発生している記録業務や書類作成に対して、AIをどのように活用できるのかを、実際のデモを交えながらお伝えしました。障害福祉の現場では、アセスメント、モニタリング記録、個別支援計画、日々の支援記録、ヒヤリハット報告など、多くの事務作業が発生します。どれも支援の質を高めるうえで大切な業務ですが、人手不足が続くなかで、現場職員の大きな ...