健康経営度調査

2026/7/24

【2027年速報】健康経営優良法人はこう変わる！認定要件の変更点をわかりやすく解説

2026年7月14日、経済産業省で「第6回健康経営推進検討会」が開催され、健康経営優良法人2027（令和8年度）の認定要件・調査票の改訂案が公表されました。結論から先にお伝えすると、今回の改訂は「回答負担の軽減」を看板に掲げながら、実際にはホワイト500要件の再構成と長時間労働対応の厳格化が盛り込まれた、実質的にはハードルの上がる内容です。特に大規模法人部門では、"設問は減るのに、求められる質は上がる"という構図になっています。この記事では、公表された事務 ...

簡単ストレスチェック

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2026/7/23

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2026/7/23

【2026年】保育・発達支援の事務負担をAIで軽くする方法！処遇改善だけでは足りない理由

2026年は、保育や障害福祉の「お金」が大きく動く年になりました。障害福祉では、6月の報酬改定により処遇改善加算が拡充され、月1万円・3.3％相当の賃上げ措置が始まります。保育でも、2025年度補正予算で措置された公定価格上の人件費5.3％改善が、2026年度も引き続き確保されます。国の試算では、平均賃金を基に年額約20万円の改善に相当します。ただし、これらは全職員に同じ金額が一律で支給される制度ではありません。現場からは以下 ...

2026/7/21

画面録画からAIで操作マニュアルを作る方法｜属人化を防ぐ実践手順

「マニュアルを作らなきゃ」と思いながら、日々の仕事に追われて後回しになっていませんか。画面を一枚ずつ撮影し、赤枠を付け、手順を書き、操作が変わるたびにまた１から作る。この作業は、想像以上に時間がかかります。一方で、マニュアルがない職場では、「その人しか分からない」「休むと業務が止まる」「新人教育のたびに同じ説明をする」という問題が起きます。弊社が介護・福祉や中小企業の現場をご支援していても、人手不足の職場ほどマニュアルが必要なのに、人手不足だから作る時間がな ...

2026/7/15

AI社員は何人必要？増やすより「工程で数える」AI活用の考え方

「AI社員、20人体制で回しています」組織図まで添えたこうした発信を、ここ数ヶ月でよく見かけるようになりました。企画部・広報部・開発部・品質保証部と役割がきれいに並ぶ様子は、たしかに壮観です。一方で、AI活用支援を手がける弊社アスカゼが、支援先の企業に必ずお伝えしていることがあります。それはAIの「人数」は、数えようと思えばいくらでも増やせるということでう。プロンプトを一枚書けば一人。サブエージェントを一つ足せば一人。 &nb ...

2026/7/9

AIエージェントは「組織化」で動かす｜実務担当者の構築7ステップ

「AIに任せたかったのに、結局自分で全部チェックして直している」「同じ指示を、何度もやり直している」「便利な気はするのに、業務にうまく組み込めない」 AI活用支援の現場で、こうした声をよく耳にします。原因の多くは、AIの性能ではなく「使い方の設計」にあります。これからのAI活用は、優れたプロンプトを書く力よりも、AIエージェントを"小さなチームのように"組織化して動かす設計力が問われます。この記事では、AIエージェントを組織化するメリットと、実務担当者が明日か ...