「優秀な人材が、なぜか定着しない…」 「会議室に活気がなく、従業員のパフォーマンスが上がらない…」 「心身の不調で、休職者や退職者が後を絶たない…」
経営者として、このような「目に見えない組織の停滞感」に、日々悩まれてはいないでしょうか。その根本原因は、従業員一人ひとりの「健康状態」にあるのかもしれません。
本記事では企業の持続的な成長の鍵となる「人的資本経営」の観点から、なぜ今、多くの成長企業が福利厚生として「出張整体」を選択しているのか、その理由をくわしく解説していきます。
1. 無視できない「プレゼンティーイズム」という隠れた損失
企業の成長を蝕む要因として、近年、従業員の健康が注目されていますが、その中の指標の一つに「プレゼンティーイズム」があります。
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プレゼンティーイズム（Presenteeism）: 出勤はしているものの、心身の不調が原因で、本来のパフォーマンスを発揮できない状態
この対義語としては、アブセンティーイズム（Absenteeism）というものがあり、 病気による欠勤のことを意味する言葉になります。
多くの経営者が問題視するのは、目に見える「アブセンティーイズム」ですが、実は、その数倍から数十倍の経済的損失をもたらすのが、目に見えない「プレゼンティーイズム」であるという研究結果が多数報告されています。
例えば、肩こりや腰痛、頭痛、メンタルの不調などを抱えながら働く従業員は、集中力や思考力が低下し、業務の質やスピードが著しく低下します。この生産性の低下が、気づかぬうちに会社全体の利益を圧迫しているのです。
人的資本を企業の競争力の源泉と捉える現代において、従業員の心身の健康を維持し、プレゼンティーイズムを改善することは、もはや福利厚生という「コスト」ではなく、企業の未来を創るための「戦略的投資」と言えるでしょう。
2. なぜ「出張整体」が最適解なのか？
従業員の健康をサポートする施策として、スポーツジムの法人契約や健康食品の配布など、様々な選択肢があります。
しかし、なぜ今「出張整体」が注目されているのでしょうか。その理由は、「手軽さ」「参与率の高さ」「即時的な効果」にあります。
ここでは従業員が外部の店舗に通う場合と、専門家が社内に訪れる「出張整体」を比較してみましょう。
| 比較項目 | 社内施術（出張整体） |
外部店舗での施術
|
| 移動の手間・時間 |
ゼロ |
必要
（往復で1時間以上かかることも） |
| 従業員の参与率 |
高い |
低い
（多忙、面倒などの理由で続かない） |
| 当日の業務効率 |
向上 |
変化なし
（休憩時間の移動により時間効率は下がる） |
| 費用対効果 |
高い |
低い
（利用者が少ないとコスト増） |
| 社内コミュニケーション |
活性化 |
変化なし |
| 健康状態の把握 |
可能 |
困難
（個人の問題として完結してしまう） |
この表が示すように、出張整体は従業員の負担を最小限に抑えつつ、企業全体の生産性を最大化するための、極めて合理的な解決策といえます。
3. 一歩先の「戦略的ウェルビーイング」
株式会社アスカゼでは、単なるリラクゼーションとしての出張整体を提供しているのではありません。
企業の持続的な成長を支える「人的資本」を最大化するための、独自のウェルビーイング・ソリューションをご提案します。
（1）ライフスタイルに根差したアプローチ
多くの従業員が日常的に利用する「車社会」。この特有のライフスタイルが引き起こす運動不足や、仕事で長時間同じ姿勢でいることによる身体の歪みを、私たちは深く理解しています。
デスクワークと移動の多い生活習慣に起因する肩こりや腰痛に対し、その場しのぎではない、根本原因にアプローチするパーソナライズされた施術を提供します。
（2）バイタルサインのチェックにも対応
医療国家資格を有する専門家だからこそできる、生態データに基づいた支援も可能です。必要に応じて、同意が得られれば、施術前後に、血圧・脈拍・呼吸など、基本的なバイタルサインを確認します。
「今日は疲れが強い」「ストレス反応が高い」などの変化を早めに察知し、無理のない施術やセルフケアに調整することで、職場での“安全に整う”体験を提供します。
さらに必要に応じて、体調変化の記録や産業医・保健師への連携も可能です。弊社サービスは単に“ほぐす”だけでなく、働く人のからだの状態を“見て・支えて・守る”整体を目指しています。
（３）チームで支援が可能
出張整体だけで終わらず、ウェルネス保健室として、理学療法士・保健師・公認心理師が連携するチーム体制でサポートできます。
からだ（筋骨格の負担・疲労）だけでなく、こころ（ストレス・メンタルヘルス）や働き方（業務環境・人間関係）にも目を向け、一人ひとりの状態に合わせたケアと改善提案を行います。
ウェルビーイングの第一歩を、今ここから
本記事では、経営課題の根源にあるプレゼンティーイズムの問題から、その最も効果的な解決策として「出張整体」がなぜ選ばれるのかを解説してきました。
従業員の健康は、もはや管理すべき「コスト」ではありません。企業の未来を創り出す、最も価値ある「資本」です。
そして、その資本を最大化するための賢明な投資が、従業員の心身に直接アプローチできる出張整体なのです。
「まずは、自社の健康課題を正確に把握することから始めませんか？」
私たちは、御社の状況を丁寧にヒアリングし、最適なウェルビーイング戦略をご提案いたします。
専門家による無料の個別相談会も実施しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
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