高年齢労働者

2026/1/18

【2026年4月】「努力義務」だからと放置は危険？今知るべき高年齢労働者の労災防止対策と実務対応

2026年（令和8年）4月1日より、改正労働安全衛生法が施行され、高年齢労働者に対する労働災害防止対策が、すべての事業者にとって「努力義務」となります。「努力義務なら、罰則もないし余裕のある時でいいのでは？」「うちは大きな危険作業はないから関係ない」もし経営層や人事総務部門の方がそのようにお考えであれば、それは大きなリスクを抱えている可能性があります。少子高齢化が進み、労働力の確保が企業の存続に関わる今、シニア人材が安全に働ける環境づくりは「福祉」ではなく「経営戦略」その ...

簡単ストレスチェック

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2026/1/18

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2026/1/15

Google MeetはZoomより便利？2026年にGoogle Meetを選ぶべき5つ理由

「最近、ビデオ会議の途中で突然切れて気まずい思いをした……」「もっとサクッと、ストレスなく始められるツールはないの？」オンラインでのコミュニケーションが日常となった2026年。かつてはビデオ会議の代名詞だったZoomですが、最近では「使い勝手が変わって不便になった」と感じる方が増えています。そこで代替として注目されているのがGoogle Meetです。この記事はなぜ多くのビジネスパーソンがZoomからGoogle Meetへスマートに乗り換えているのか、その理由を分かりやすく解説していき ...

2026/1/11

【介護分野とAI】コスト構造を変革し生産性を劇的に高める投資戦略

AIは「人の仕事」を奪う敵なのか？「介護の現場にAIを入れるなんて、人の温かみがなくなるのではないか？」「コスト削減のために、人間を機械に置き換えるのか？」「そもそもの収益が少ないので導入する予算がない」もし介護現場でのAI導入に対して、このように感じているとしたら、それは非常にもったいない誤解です。介護・福祉へのAI導入の本質は、「人の置き換え」ではありません。むしろ「人間が人間らしく働く時間を取り戻すこと」にあります。こうした現場において最も貴重な ...

2026/1/6

【2026年版】AI導入で「売上」が上がらないのはなぜ？「２つの落とし穴」と利益を出す経営戦略

2025年は生成AIが一気に普及して、企業での活用の報告も増えてきました。しかし「社内で生成AIを導入し、業務効率は確かに上がった。でも、決算書を見ると売上も利益もほとんど変わっていない」そんな状態で葛藤を抱えているとしたら、それはあなたの会社だけの問題ではありません。実は、世界中の企業の多くがAI導入のパラドックス（逆説）に直面しています。現場では「便利になった」という声が上がるのに、なぜか会社全体のお金は増えない。むしろAIの利用料でコストが増えている。 ...

2025/11/13

AI導入が招く「隠れたストレス」健康経営で防ぐ具体的な手段を解説

AI（人工知能）の導入は、多くの組織にとって生産性の向上、業務効率化、そして新たな価値創出の鍵と見なされています。しかし、その裏で「AI導入で効率化が進んだはずなのに、現場の従業員は疲弊している」という声が聞かれることも少なくありません。「AI導入 → 効率化 → 人員削減 → 残った従業員の一人あたり業務量が増加 → ストレス増大」このような不幸な連鎖は、果たしてAI導入の宿命なのでしょうか。結論を言えば、この連鎖は「起こりうるが、必然では ...