Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 株式会社アスカゼ ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://asukaze.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [AI社員は何人必要? 増やすより「工程で数える」AI活用の考え方](https://asukaze.co.jp/ai-agents-process/) - 「AI社員、20人体制で回しています」 組織図まで添えたこうした発信を、ここ数ヶ月でよく見かける - [AIエージェントは「組織化」で動かす|実務担当者の構築7ステップ](https://asukaze.co.jp/ai-agents/) - 「AIに任せたつもりが結局自分でやり直している」を防ぐカギは、AIエージェントの組織化です。AGENTS.mdの整備からチケット管理まで、実務担当者が今日から踏める7ステップを解説します。 - [介護事業所の「AI利用ルール」の作り方-1枚から始める安全な生成AI導入ガイド](https://asukaze.co.jp/care-ai-rules/) - あなたの事業所で、職員の誰か一人でもスマホでAIを使い始めているなら、「AI利用ルール」は"いつか"ではなく" - [補助金・助成金・AI活用セミナーを開催しました](https://asukaze.co.jp/subsidies-and-grants-ai/) - 2026年7月6日、ATOMica宮崎にて「補助金・助成金・AI活用セミナー」を開催しました。 - [Google Workspace Studioとは?中小企業が最初の自動化を安全に始める方法](https://asukaze.co.jp/google-workspace-studio/) - Google Workspace Studioは、Gmailやスプレッドシートなどで発生する繰り返し作業を、専 - [Claude Desktopの「Cowork」と「Code」って何が違うの?やさしい使い分けガイド](https://asukaze.co.jp/claude-cowork-code/) - Claude Desktopに登場した「Cowork」と「Code」の違いを、ビジネスパーソン向けに解説します。3つのタブの役割、迷わない使い分けの判断基準、業務での活用シーンについて詳しく解説します。 - [【Google】Study Notebooksとは?AIが弱点を見つけて教えてくれる機能を解説](https://asukaze.co.jp/study-notebooks/) - 「勉強しなきゃいけないのは分かっている。でも、何から手をつければいいのか分からない」 これは学生 - [画面を見て操作するAI!Gemini 3.5 Flashに「computer use」が搭載](https://asukaze.co.jp/gemini-flash-computer-use/) - 2026年6月24日(日本時間:6月25日)、GoogleがAIモデルGemini 3.5 Flashに 「c - [【自動化】AIエージェントによる「ループエンジニアリング」とは?役割と注意点をわかりやすく解説](https://asukaze.co.jp/loop-engineering/) - 「AIに毎回こまかく指示を出すのは、もう古い」2026年6月、AI業界でそんな話題が広がっています。 &nbs - [【健康経営インタビュー】多様な働き方が選べる職場を:一般社団法人 日向市観光協会さま](https://asukaze.co.jp/hyuga-tourism-association/) - 多様な働き方を選べる職場が、地域の観光を支える力になる 株式会社アスカゼでは、健康経営に取り組む県内企業・団体 - [【初心者向け】LM Studio導入ガイド-自分のPCでプライベートなAIを動かそう](https://asukaze.co.jp/lm-studio-ai/) - ChatGPTのような生成AIの進化は目覚ましく、私たちの生活や仕事のあり方を変えようとしています。 &nbs - [【AIギルウド】障害福祉の現場で使えるAI実践セミナーを開催しました!](https://asukaze.co.jp/disability-support-ai/) - 株式会社GRANDIR様主催のもと、「障害福祉の現場で 今日から使えるAI実践セミナー」に登壇いたしました。 - [【ご報告】一般社団法人宮崎県デジタル人財育成コンソーシアムへの参画について](https://asukaze.co.jp/digital-talent-consortium/) - 株式会社アスカゼは、この度「一般社団法人宮崎県デジタル人財育成コンソーシアム」の正会員として正式に承認されまし - [Claude最強モデルが公開!「Claude Fable 5」で何が変わるのか中小企業視点で解説](https://asukaze.co.jp/claude-fable-5/) - Anthropicは2026年6月9日(米国時間火曜)、これまで一部の組織にしか提供していなかった最上位クラス - [人手不足時代の経営実践セミナー第2弾を開催!今回は補助金・助成金・AI活用について](https://asukaze.co.jp/seminar20260706/) - 株式会社アスカゼでは、宮崎県内の中小企業経営者・個人事業主・後継者・管理職の方を対象に、「人手不 - [プロンプトインジェクションとは?Claudeで押さえておきたいセキュリティリスクと対策](https://asukaze.co.jp/ai-prompt-injection/) - 生成AIを業務に取り入れる企業や事業所が、ここ数年で一気に増えました。文書作成や記録の要約、問い合わせ対応など - [【登壇レポート】介護現場で「すぐ使える」AI実践講座に登壇しました!](https://asukaze.co.jp/speaking-ai-careworker/) - 2026年6月2日(火)、オンライン(Zoom)にて開催された「介護現場で"すぐ使える"AI実践講座 ― Ge - [【2026年】エイジフレンドリー補助金は設備だけじゃない。「身体機能チェック・運動指導」での使い方](https://asukaze.co.jp/2026-age-friendly/) - 2026年5月20日、令和8年度の「エイジフレンドリー補助金」の受付がスタートしました。 受付期 - [Google I/O 2026 まとめ「AIが自分で動く時代」が本格的に始まった](https://asukaze.co.jp/google-i-o-2026/) - 2026年5月19日から、Googleの年次開発者会議「Google I/O 2026」が開幕しました。今年の - [介護管理職の業務を激減させる!Gemini&NotebookLM 無料活用ガイド](https://asukaze.co.jp/care-gemini-notebooklm/) - ケア記録の確認、会議の議事録、行政から届いた通知の読み込み、新人研修のマニュアル更新。 介護施設 - [ケアプランをアイデア出しにAIをどう使う?ケアマネの「言葉が出てこない」を解消する5つの活用法](https://asukaze.co.jp/careplan-ai/) - ケアプラン作成で「言葉が出てこない」「視点が偏っていないか不安」と感じる場面に、AIをアイデア出しの相棒として使う方法を5つに整理。汎用AIを安全に活用するためのプロンプト例と注意点も解説します。 - [Codexがモバイル対応!AIエージェントは「移動中」に実行できる時代へ](https://asukaze.co.jp/codex-mobile/) - OpenAIは2026年5月14日、コーディングエージェント「Codex」をChatGPTのモバイルアプリから - [みやざき介護テクノロジー展で出会った「NPO法人タダカヨ」の取り組みとAI活用で広がる現場の可能性](https://asukaze.co.jp/tadakayo-ai/) - 人手不足、記録業務の煩雑化、加算要件の複雑化など、介護・障がい福祉の現場は年々厳しさを増しています。 &nbs - [Google Chat徹底解説!Geminiとの連携でここまで変わる業務効率化ガイド](https://asukaze.co.jp/googlechat-gemini/) - ビジネスチャットツールといえば、Slack、Microsoft Teams、Chatworkなどが思い浮かぶか - [ブランドを覚えるAIがマーケティングを変える!?Google「Pomelli Catalog」](https://asukaze.co.jp/pomelli-catalog/) - 「広告を出したいけれど、撮影費用も人手も足りない」「SNSは大事だと分かっているが、毎週投稿する素材が用意でき - [【2026年】Search ConsoleにAI機能が追加!使い方が変わって簡単になった活用術](https://asukaze.co.jp/search-console-ai/) - 2026年に入り、Google Search Console(サーチコンソール)に自然言語でレポートを呼び出せ - [プレゼンティーズムを数字で見える化する方法SPQ(東大1項目版)で始める健康経営の効果測定](https://asukaze.co.jp/spq/) - 健康経営支援の現場でいちばん多く受ける相談があります。 「健康経営に取り組みたいんですが、効果が - [健康経営優良法人2026 認定結果まとめ-過去最多2.7万社、伸びの中身を読み解く](https://asukaze.co.jp/kenkoukeiei2026/) - 2026年3月9日、経済産業省が「健康経営優良法人2026」と「健康経営銘柄2026」の認定法人を発表しました - [Claude勉強会を開催しました。たくさんのご参加ありがとうございました!](https://asukaze.co.jp/claude-study/) - 2026年4月29日(水・祝)、360 Coworkingにて「はじめてのClaude|無料枠で学ぶ基本操作と - [【解説】Geminiの「Gem」とClaudeの「Skills」は一体何が違うのか?](https://asukaze.co.jp/gem-skills/) - 生成AIを業務に組み込もうとすると、誰もが一度はぶつかる壁があります。「毎回同じ前提を説明するのが面倒」「自分 - [【2026年】Claudeとは?他AIとの違いとビジネス活用について初心者にもわかりやすく解説](https://asukaze.co.jp/claude-ai/) - 2026年現在、生成AI(文章や画像を自動で作り出すAIのこと)の世界では、ChatGPT・Gemini(ジェ - [【ローカルLLM入門】LM Studio × Gemmaで自分専用AIを無料で構築する方法](https://asukaze.co.jp/lmstudio-gemma/) - インターネット接続も不要、月額料金ゼロ、データは外に一切出ない、ChatGPTやGeminiの活用が制限されている業種や、AI活用が難しい初心者の方でも迷わず実践できるように、「LM Studio」というアプリを使って、Googleが開発したAI「Gemma」を自分のPCで動かす方法を、手順を一つずつ丁寧に解説します。 - [ChatGPT Images 2.0とNano Banana 2を徹底比較!違いや使い分けを解説](https://asukaze.co.jp/images2-nanobanana2/) - OpenAIから新モデル「ChatGPT Images 2.0」が登場し、それまで話題の中心だったGoogleの「Nano Banana 2」との対決がさらに白熱しています。この記事では、AIにあまり詳しくない方でも違いがスッキリ分かるよう、この2つの最新AIについて、特徴・得意分野・使い分けをやさしく徹底比較します。 - [介護・福祉のビジネスの競争力を変える!Google「Gemma 4」登場!](https://asukaze.co.jp/google-gemma/) - 多忙な仕事をなんとかするため、多くの事業者が業務効率化の切り札として「生成AI」に注目しているものの、「使いたいけど、コンプライアンス上使えない」という機会損失の状態が現場にはあります。この記事では、Gemma 4が介護・障がい福祉事業にどのような投資効果をもたらすのか、経営者が押さえるべき判断基準を解説していきます。 - [【障害福祉×AI】個別支援計画にAIを使うのはダメ?現場を守る3つのシナリオとシャドーAI対策](https://asukaze.co.jp/disability-welfare-ai/) - 障害福祉の現場では、慢性的な人手不足と膨大な書類業務により、スタッフの皆様が疲弊してしまうケースが少なくありま - [Geminiに待望のノートブック機能が登場!チャットとNotebookLM連携で業務はどう変わる?](https://asukaze.co.jp/gemini-notebooklm/) - 「Geminiを使っているけれど、過去のチャットがどこに行ったか分からなくなる……」「重要なやり取りがどんどん - [【健康経営インタビュー】株式会社Life Style Innovation-充実した福利厚生と「はたらくをたのしむ」組織づくり](https://asukaze.co.jp/lsi-interview/) - 代表の原体験から生まれた「働くを楽しむ」理念 同社の充実した福利厚生の背景には、代表の過去の経験があります。 - [【組織づくりの新常識】職場は人間のために作られていない?これからの時代の循環型な働き方](https://asukaze.co.jp/working-circulation/) - 働き方改革が進んでいるのに、どうして私たちの職場はこんなにギスギスして、疲れている人が多いのだろう。一度はこんな疑問を持ったことがあるのではないでしょうか。そもそも今の職場は人間のために設計されていないからだと指摘しされています。この記事では、これからの組織のあり方と人が辞めない職場の作り方について解説してきます。 - [2026年4月14日(火)経営セミナー開催!](https://asukaze.co.jp/2026-4-14seminar/) - 人手不足が深刻化する中、「人が足りなくても現場が回る会社」は何をしているのでしょうか。 株式会社 - [Googleの画像生成AI「Nano Banana 2」とは?機能や活用法をわかりやすく解説](https://asukaze.co.jp/google-nanobanana2/) - 026年2月26日、Googleから最新の最先端画像生成モデル「Nano Banana 2(ナノバナナ 2)」 - [【最新】Gemini 3.1 Pro ー 検索するAIから構造を理解して設計するAIへ](https://asukaze.co.jp/gemini-3-1-pro/) - AIはここ数年で急速に進化してきましたが、その多くは「知識の再構成」に強い存在でした。つまりビジネスパーソンに - [「前向きに頑張ろう」は逆効果になることがある!?ポジティブ思考に頼らない健康経営の科学](https://asukaze.co.jp/positive-thinking-has-the-opposite-effect/) - 企業のメンタルヘルス対策として「ポジティブに考えよう」「感謝を持とう」「前向きな言葉を使おう」といった取り組み - [矢野興業さまで「今日からできる!肩こり・腰痛予防セミナー」を開催してきました!](https://asukaze.co.jp/yano-kougyou-seminar/) - 【2025年6月20日】 宮崎県健康経営サポート企業として、「矢野興業」様に健康経営セミナーを実施してきました - [「読む時間がない」Gemini × NotebookLM の連携が最強の時短パートナーになる!](https://asukaze.co.jp/notebooklm-gemini/) - 「大量のPDFやマニュアルを読み込む時間がない……」「AIに資料を読み込ませたいけど、コピペが面倒……」AIが - [「プロンプトを2回繰り返す」だけでAIの精度が激変する!「RE2」活用の新常識](https://asukaze.co.jp/re2-prompt/) - 生成AIを実務で使う際に課題となる「回答の安定性」。高額なRAG構築や上位モデル移行に頼らず、指示をあえて2回読ませるRE2(再読)というプロンプト技法により、論理性と一貫性を大きく高められる方法があるのをご存知でしたか?。今回はGoogleが報告したその仕組みと実践法についてわかりやすく解説していきます。 - [「転倒災害」防止が健康経営の鍵となる理由 ~高齢化する職場の戦略的アプローチ~](https://asukaze.co.jp/fall-accident-health/) - 日本の職場で今、最も多い労働災害は「転倒」です。令和6年は前年比増の36,378件で、事故の型別で最多となりました。不注意とされがちだった「転び」ですが、従業員の高齢化が進む現代において、これは看過できない「経営リスク」であり「健康経営」の重要課題です。記事では、転倒防止に取り組むべき背景と具体的な対策を解説します。 - [AIを使うなら『クラウド』と『オンプレミス』どっち?それぞれの違いとメリットを解説](https://asukaze.co.jp/ai-cloud-onpremises/) - 生成AIの活用が急速に進む中、多くの企業が直面しているのが「情報漏洩への懸念」と「予測不能なコスト」です。機密データが学習に使われないかの不安や、「API利用料が高そうで怖い」といった悩みは、すべてAIを動かす環境の選択に起因します。この記事では「クラウド型」と「オンプレミス型」の特徴について詳しくお伝えします。 - [【2026年4月】「努力義務」だからと放置は危険?今知るべき高年齢労働者の労災防止対策と実務対応](https://asukaze.co.jp/measures-to-prevent-workplace-accidents-for-older-workers/) - 2026年(令和8年)4月1日より、改正労働安全衛生法が施行され、高年齢労働者に対する労働災害防止対策が、すべ - [Google MeetはZoomより便利?2026年にGoogle Meetを選ぶべき5つ理由](https://asukaze.co.jp/google-meet-zoom/) - オンラインでのコミュニケーションが日常となった昨今。かつてはビデオ会議の代名詞だったZoomですが、改悪による不評の声をよく聞きます。そこで代替として注目されているのがGoogle Meetです。この記事ではなぜZoomからGoogle Meetへスマートに乗り換えているのか、その理由を分かりやすく解説していきます。 - [【介護分野とAI】コスト構造を変革し生産性を劇的に高める投資戦略](https://asukaze.co.jp/ai-nursing-care/) - AIは「人の仕事」を奪う敵なのか? 「介護の現場にAIを入れるなんて、人の温かみがなくなるのではないか?」 「 - [【2026年版】AI導入で「売上」が上がらないのはなぜ?「2つの落とし穴」と利益を出す経営戦略](https://asukaze.co.jp/ai-sales-not-increasing/) - 2025年は生成AIが一気に普及して、企業での活用の報告も増えてきました。 しかし「社内で生成A - [宮崎県と共催で健康経営フォーラムを開催](https://asukaze.co.jp/kenko-keiei-report/) - 健康経営フォーラムの開催のご報告 2025年10月7日、宮崎県と健康経営サポート企業(株式会社WONDER未来 - [AI導入が招く「隠れたストレス」 健康経営で防ぐ具体的な手段を解説](https://asukaze.co.jp/ai-stress-care/) - AI(人工知能)の導入は、多くの組織にとって生産性の向上、業務効率化、そして新たな価値創出の鍵と見なされていま - [【徹底解説】『ワークライフインテグレーション』とは?ワークライフバランスとの違いと健康経営との関係](https://asukaze.co.jp/work-life-integration/) - 働き方改革が広がり、企業は「働きやすさ」をどうつくるかを真剣に考えるようになりました。そこでよく聞かれる言葉が「ワークライフバランスです。しかし近年では、同じ働き方のテーマでも考え方が異なる「ワークライフインテグレーション」という概念が注目されています。この記事ではぞれぞれの違いについてわかりやすく解説していきます。 - [なぜ「謙虚なリーダー」の会社は健康で生産性が高いのか? 人的資本経営を加速する「謙虚さ」の科学](https://asukaze.co.jp/humility-leadership/) - 「最近、会議で活発な意見が出ない」 「指示待ちの従業員が増え、自走する組織にならない」 「意欲の高かったはずの - [なぜ健康施策で「出張整体」を選ぶのか?人的資本を最大化するウェルビーイング戦略](https://asukaze.co.jp/on-site-chiropractor/) - 「優秀な人材が、なぜか定着しない…」 「会議室に活気がなく、従業員のパフォーマンスが上がらない…」 「心身の不 - [AIは敵か味方か?論文から解き明かす、AIを組織で最大活用する5つのステップ](https://asukaze.co.jp/ai-use/) - 「AIに仕事を奪われるかもしれない…」 「うちの会社もそろそろAIを導入しないと、時代に取り残されてしまうので - [【ついに日本でも】GoogleノーコードAI「Opal」とは?使い方から活用事例まで徹底解説!](https://asukaze.co.jp/google-opal/) - 日々の業務や学習、趣味の活動の中で、そう感じたことはありませんか?SNSの投稿文を考えたり、会議の議事録をまと - [【Gemini】新機能「Gem共有」が仕事を変える!明日から使える活用法3選](https://asukaze.co.jp/gem-share-business/) - 「せっかく作った優秀なプロンプト、他の人にも使ってもらいたいな…」GoogleのAI、Geminiを使っている - [Google Geminiの利用制限を徹底解説!知らないと損する無料版と有料版の違いとは?](https://asukaze.co.jp/gemini-restrictions/) - オールマイティに使えるAIといえばGoogleのGemini。「マルチモーダル」といってテキスト・画像・音声・動画などのデータを統合して処理する技術が非常に優れています。ただ「無料でどこまで使えるのか?」わからない方も多いはず。この記事ではGeminiのプランごとの違いや他のAIとの無料枠に比較を詳しく解説します。 - [【新Google検索】AIモードとAI Overviewは何が違う?使い方と注意点をやさしく解説](https://asukaze.co.jp/ai-mode/) - 普段なにげなく使っているGoogle検索。実はひっそり新たに「AIモード」が表示されているはずです。このAIモードを使うことで、日常の検索がより便利になりました。この記事ではこれまで表示されていた「AI Overview 」と「AIモード」の決定的な違いと、AI検索の便利な使い方について詳しく解説していきます。 - [【NotebookLMが神進化!】聞くだけで要点丸わかり!新音声機能「概要・評論・議論」を徹底解説](https://asukaze.co.jp/【notebooklmが神進化!】聞くだけで要点丸わかり!新音/) - 情報が溢れる現代社会で、ビジネスパーソンや学生の多くが「勉強する時間がない」「この資料を読み込むのは大変…」こ - [【超入門】Geminiの「Gem」でAI活用が劇的に変わる使い方を解説](https://asukaze.co.jp/gemini-gem/) - 定期レポートを毎回いちから作るのは面倒だったり、最新のスプレッドシートに合わせて要約だけ欲しいと仕事をする上で思ったことはありませんか?この記事ではGeminiのGemを使ったファイルを更新するだけでAIが最新情報に基づいた回答を自動で生成してくれる、「RAG」のような革新的な使い方に焦点を当てて解説していき - [NotebookLMのハルシネーションは防げる?起こる原因と精度を高める5つのプロンプト術](https://asukaze.co.jp/notebooklm-hallucination/) - NotebookLMはハルシネーションのリスクを大幅に低減させる画期的な技術を採用していますが、残念ながらそのリスクを完全にゼロにすることはできません。この記事ではNotebookLMでハルシネーションが起こる原因と、起こさないようにする工夫について解説します。 - [【画像生成】再現性の高いGemini 2.5 Flash Imageとは?Veo3との連携も解説](https://asukaze.co.jp/nano-banana-veo3/) - Googleから登場した新しい画像生成・編集AI「Gemini 2.5 Flash Image」、クリエイティ - [保育士の離職は止められる!AIで実現する「働きがい」と「保育の質」向上の新常識](https://asukaze.co.jp/ai-daycare-teacher/) - 高い専門性と愛情を持って子どもたちと向き合うべき保育士が、次々と現場を去っていく。この深刻な事態は、もはや個人の努力や根性論で解決できる問題ではありません。この課題を解決し、子どもたち、保育士、園の経営がうまくいくためにはAI活用にヒントがあります。この記事では、なぜ保育業界にAIが必要なのかを分かりやすく解説します。 - [【健康経営】株式会社 矢野興業 インタビュー(ウェルネス保健室)](https://asukaze.co.jp/【健康経営】株式会社-矢野興業-インタビュー(ウ/) - 株式会社矢野興業の健康経営への取り組み 株式会社矢野興業は、建設業(土木・建築)を中心に事業を展開しており、「 - [クリニックの待ち時間をAIで削減!集客増と高評価のための戦略](https://asukaze.co.jp/clinic-ai/) - 「待ち時間が長い…」クリニックのレビューサイトで、このような口コミを目にしたことはありませんか?この状況、もしAIの力を借りることで改善できたらどうでしょうか。この記事では、なぜ「待ち時間」が経営のボトルネックになるのかを解き明かし、AIを活用した課題を解決の方法を分かりやすく解説していきます。 - [【リハビリ職のためのAI活用術】AIはあなたの臨床力をUPさせる最強の「相棒」](https://asukaze.co.jp/rehabilitation-ai/) - 「AIが仕事を奪う」これにリハビリテーション専門職は動じる必要はありません。リハ職にとってAIは私たちの仕事を脅かす存在ではなく、むしろ私たちの専門性を最大限に引き出し、臨床の質を劇的に向上させる最高の「相棒」といっても過言ではありません。この記事では明日からあなたの臨床が劇的に変わる、AI活用術をお伝えします。 - [【今さら聞けない】DXとAI、結局何が違う?企業が本当に取り組むべきはどっち?](https://asukaze.co.jp/different-ai-dx/) - 「DX」と「AI」頻繁に聞くけど、正直、違いがよく分からない方もビジネスパーソンの中にはいらっっしゃるのではな - [【AI】ついにChatGPT-5が登場!GPT-4やGeminiやCloudeとの違いを徹底解説](https://asukaze.co.jp/chatgpt-5/) - OpenAIの次世代大規模言語モデル「GPT-5」が、ついに発表・リリースされました。発表前から噂されていたGPT-5。この記事ではどんな点が進化したのか、他のAIとの違いについて発表されたばかりの公式情報や関連する知見を基に、ChatGPT-5の全貌を徹底的に、わかりやすく解説します。 - [AIが自動で情報収集・タスク実行!Google Geminiの「時間指定アクション」を徹底解説](https://asukaze.co.jp/gemini-time-specification/) - 決められた情報を毎日収集したり、タスク実行するのを大変と感じたことはありませんか?今回Google Geminiに搭載された「時間指定アクション」はその悩みを解決してくれるかもしれません。この記事ではGeminiで実行できる時間指定アクションについて詳しく解説していきます。 - [【プレスリリース】「健康経営にスポーツを」アスカゼ、ニュートンと業務提携](https://asukaze.co.jp/health-management-sports/) - 株式会社アスカゼは、この度、株式会社ニュートンと業務提携し、新たなスポーツをメインにした「健康経営支援サービス - [【GAS超入門】GeminiとGoogle Apps Scriptで知識ゼロからウェブアプリを作る](https://asukaze.co.jp/gemini-gas/) - ソフトウェア開発で「プログラミングって、なんだか難しそう…」 「完璧な設計図とか、サーバーの知識とか、覚えることが多すぎる…」もしあなたがそう感じているなら、その考えは不要です。この記事では、「Google Apps Script」とGoogleのAI「Gemini」を組み合わせた、新しい開発スタイルをご紹介します。 - [【健康経営】社員の生産性が変わる「食育」最前線!成功の鍵は“参加型”にあり](https://asukaze.co.jp/food-education-attend/) - 「社員の健康は会社の資産である」という「健康経営」の考え方は、認知度が広がってきており、今や多くの企業にとって - [【2026年速報】健康経営優良法人はこう変わる!最新の変更点と今後の方向性を徹底解説](https://asukaze.co.jp/health-management-2026/) - 2026年の健康経営優良法人認定を目指す企業の皆様、最新情報のキャッチアップは順調でしょうか?本記事では、つい先日公開された経済産業省の資料をもとに、健康経営優良法人2026の主要な変更点を、大規模法人部門・中小規模法人部門に分けて解説します。さらにこれらの変更から読み取れる今後の健康経営の方向性についても予測します。 - [【これだけでOK】健康経営とは一体何なのか?会社が取り組むべき理由と内容について解説](https://asukaze.co.jp/health-management-initiative/) - 「健康」とは個人が管理するものと認識されている方が大半かと思いますが、近年人手不足の影響もあり、会社も従業員の健康を支援する流れが来ています。国も推進している「健康経営」の取り組みが徐々に浸透してきています。今回は健康経営をこれから始めようと考えられている企業担当者向けに、健康経営の重要性と具体的な内容をお伝えします。 - [Gemini ProのVeo3で画像から動画を生成!Google Workpsace利用者もOK!](https://asukaze.co.jp/gemini-veo3/) - あなたはGoogleの高性能動画生成AIモデル「Veo 3」をご存知でしょうか? 今年5月のGo - [Google AI Studioの「Stream機能」とは?使い方と活用法について詳しく解説!](https://asukaze.co.jp/google-ai-stream/) - 「AIの応答って、全部表示されるまで待つのが長い…」「もっと会話みたいにサクサク進めたい!」と感じたことはあり - [仕事のストレスと燃え尽き症候群は関係がある?企業がとるべき対策対策は何か。](https://asukaze.co.jp/burnout-stress/) - 「最近、仕事への情熱が湧かない…」「心身ともに疲れ果てて、朝起きるのが辛い」。多くのビジネスパーソンが一度は抱えるこの悩みは「燃え尽き症候群」のサインかもしれません。この記事では、燃え尽き症候群について最新の科学的エビデンスに基づいて解説し、要因や個人と組織の両面から実践できる具体的な予防・対策法までを徹底解説します。 - [【2025】Gemini搭載のGoogle AI Studioとは?初心者でもわかる始め方とAPI取得方法について解説](https://asukaze.co.jp/google-ai-studio/) - 「AIで何か新しいことを始めたいけれど、何から手をつければ…」 「ChatGPTは有名だけれど、GoogleのAIはどうだろう?」 このような疑問をお持ちの方向けに、この記事ではGoogleが提供するAI開発プラットフォーム「Google AI Studio」について公式ドキュメントを基に解説していきます。 - [実践AIセミナーへのご参加ありがとうございました!](https://asukaze.co.jp/ai-seminar1/) - 2025.7.3に開催した「ルウ王子」にご登壇いただいた、実務で使える!AIセミナー - [【Google Workspace 】アカウント作成からの導入手順について詳しく解説!](https://asukaze.co.jp/google-workspace-setting/) - Google Workspaceは、独自ドメインのメールアドレスやビデオ会議、大容量ストレージなど、ビジネスに - [Google Workspaceは無料で使うべき?有料版の「Starter」「Standard」の2つのプラン比較](https://asukaze.co.jp/google-workspace-plan/) - 「わざわざ有料のGoogle Workspaceにお金を払う必要があるの?」と疑問に思ったことはないですか?Google Workspaceは少ない投資で仕事の効率と信頼度をアップしてくれるメリットががあります。この記事では無料版との違いや、個人におすすめの「Starter」「Standard」プランの特徴解説します。 - [【初心者必見!】森岡毅に学ぶ、商品・サービスを「売れる」に変える実践マーケティング完全ガイド](https://asukaze.co.jp/marketing-guide-morioka/) - 「良い製品を作れば売れる」──この考えは、もはや現代のビジネスにおいては通用しないかもしれません。   - [【健康経営インタビュー】株式会社未来図Labo/株式会社WONDER未来図 さま](https://asukaze.co.jp/me-rise-interview/) - 働きがいを持って働ける Hightlight 株式会社未来図Labo/株式会社WONDER未来図の概要 株式会 - [【健康経営インタビュー】株式会社オロ宮崎 さま](https://asukaze.co.jp/【健康経営インタビュー】株式会社オロ宮崎-さま/) - 残業時間の削減に注力 Hightlight 株式会社オロ宮崎の概要 株式会社オロ宮崎は、宮崎県宮崎市に拠点を置 - [NotebookLMで社内の生産性がUP!AIが知的作業を根底から変える](https://asukaze.co.jp/notebooklm-ai/) - 毎日大量の情報に囲まれ、知識を上手に活用して新しい価値を生み出すことが難しくなっています。そんな現代でGoog - [AI導入で変わる働き方-業務効率化とウェルビーイング向上の科学的根拠](https://asukaze.co.jp/ai-well-being/) - 近年、AI(人工知能)技術、特に私たちの働き方に大きな変革をもたらしつつあるのが「生成AI」や「AIエージェン - [「健康診断」受けて終わりではない!会社で活かす活用法を健康経営アドバイザーが解説](https://asukaze.co.jp/health-checkup/) - 定期健康診断を会社で実施するのは義務ですが、その結果を活用できていますか?健康診断は、従業員の健康維持・増進、 - [【健康経営インタビュー】F・Cグループさま](https://asukaze.co.jp/interview-fc-group/) - 「健康に関する意識が向上した」 F・Cグループについて F・Cグループは宮崎県に本社を置く企業 - [「賃上げ」と「福利厚生の充実」どっちがいいの?従業員と会社目線で考える](https://asukaze.co.jp/pay-raise-benefits/) - 近年、日本企業における「賃上げ」が特に求められています。大企業の多くは賃上げを行っており、中小企業においてもそ - [いまさら聞けないパーパス経営とは?企業の存在意義のための新たな経営戦略](https://asukaze.co.jp/purpose/) - 昨今ビジネス界で注目を集めている「パーパス経営」。この新しい経営アプローチは企業の存在意義や社会的価値を重視し、単なる利益追求を超えた経営戦略として注目を集めています。この記事ではパーパス経営の概要、その重要性、実践例を詳しく解説し、ビジネスパーソンが知っておきたい本質とその可能性について解説していきます。 - [【健康経営×AI】が生み出す働き方革命-従業員の生産性向上と健康を両立するために](https://asukaze.co.jp/ai-health-management/) - 私たちの働き方に革命的な変化をもたらしているのが「AI」です。「健康経営」と「AI」は別々の領域に見えるかもしれませんが、この二つは相性が良く、組み合わせることで従業員のウェルビーイング向上と企業の生産性向上という理想的な働き方を実現する大きな可能性を秘めています。本記事ではこれらについて分かりやすく解説していきます。 - [デスクワークの健康問題と仕事の生産性への影響-オフィスでもできるセルフケアも解説!](https://asukaze.co.jp/deskwork-productivity/) - テレワーク中に座って作業している時間が長くなると、腰痛で悩むケースも多くいらしゃいます。普段からデスクワーク作業をしている方はカラダに不調を抱えていることが多く、仕事のパフォーマンスにも影響してきます。今回はデスクワークが及ぼす健康問題と生産性への影響について解説し、オフィスでもできる簡単な症状別の体操をお伝えし - [「亀首」って何?肩こりがよくならない人の原因と解消法をわかりやすく解説!](https://asukaze.co.jp/tortoise-neck-stiff-shoulders/) - 現代人に急増している「亀首」問題をご存知ですか?まるで亀が首を伸ばしたような姿勢から名付けられたこの状態はただの姿勢の悪さではなく、あなたの首に電動自転車の重さほどの負担をかけている可能性があり、肩こりが治らない原因にも繋がります。今回は亀首と肩こりの日常生活の中で簡単にできる予防法と改善策を専門家が詳しく解説します。 - [【5分でわかる】働き方改革と健康経営の共通点は?その背景と取り組み](https://asukaze.co.jp/work-style-reform/) - 健康経営を進めるにあたって、2019年4月から順次施行された「働き方改革」を理解することは重要です。 &nbs - [【健康経営インタビュー】宮崎商工会議所さま](https://asukaze.co.jp/intvw-miyazaki-cci/) - 従業員と会社が元気になれば「宮崎も元気に!」 Hightlight 宮崎商工会議所の概要 宮崎商工会議所は昭和 - [【健康経営インタビュー】株式会社難波江商店さま](https://asukaze.co.jp/intvw-nabae/) - 「末永く共に働いてもらいたい」 Highlights 創業100周年と健康経営の開始 株式会社難波江商店は創業 - [【健康経営インタビュー】一般社団法人あおさま](https://asukaze.co.jp/intvw-ao/) - 「利用者と同じくらいスタッフも大事」 Highlights 一般社団法人「あお」の活動 子供と福 - [全国生活習慣病予防月間「少酒」の徹底解説-働く大人が知るべき健康リスクと賢い付き合い方](https://asukaze.co.jp/drinking-less/) - 2025年の「全国生活習慣病予防月間」のテーマは「少酒~からだにやさしいお酒のたしなみ方」です。年度末でこれから送別会がある会社も多いでしょう。今回はお酒との付き合い方について、働き盛りのビジネスパーソンが知っておくべきお酒が体に及ぼす影響や健康的な飲み方について科学的根拠をもとに解説します。 - [健康経営コンサルティング自己宣言のお知らせ](https://asukaze.co.jp/health-management-consulting/) - 株式会社アスカゼ(以下、弊社)は、「健康経営コンサルティング自己宣言ガイドライン」で定められた要件を満たし、弊 - [花粉症は仕事のパフォーマンスに影響する?会社での対応策について解説](https://asukaze.co.jp/hay-fever/) - 花粉症は日本において「国民病」とも呼ばれるほど多くの人に影響を与えています。近年では生活の質(QOL)だけでなく、企業における労働生産性の低下や経済的損失にも直結することがわかっており、健康経営の観点からも重要な課題になっています。今回は花粉症の特徴と対策について会社が取り組める方法について詳しく解説していきます。 - [【健康経営と職場環境】働きやすいオフィスづくりのためにできること](https://asukaze.co.jp/work-environment/) - 健康経営の一環として働きやすい職場環境を整備することは、従業員の健康維持だけでなく企業の生産性向上にも直結します。 今回は仕事のパフォーマンスにも影響する職場環境の整備について、経済産業省のガイドラインと最新の科学研究を基に、効果的な取り組み方法をわかりやすく解説します。 - [【おしえて!みやざき】で健康経営サポート企業として取材を受けました!](https://asukaze.co.jp/oshimiya/) - 令和7年2月1日放送の【おしえて!みやざき】目指せ健康長寿!働きやすい社会への番組に出演いたしました。 撮影は - [ゴールデンタイムは嘘だった!?効果的な睡眠のとり方について詳しく解説!](https://asukaze.co.jp/goldentime/) - 睡眠は私たちの健康と生産性に直結する重要な要素です。働く人の睡眠の質を向上させることは、生産性の向上や職場環境の改善につながる重要な取り組みといえるでしょう。この記事では睡眠の「ゴールデンタイム」の科学的根拠や、最新の研究結果を踏まえて、働く人々にとって最適な睡眠のとり方について解説してきます。 - [健康経営優良法人になると得られる!知ってトクするメリット4選](https://asukaze.co.jp/health-incentive/) - 健康経営の推進は、企業にとって多くのメリットをもたらします。特に健康経営優良法人認定を受けることで、さまざまなインセンティブが得られます。 今回は具体的な制度やインセンティブを詳しく解説し、それらを活用するための対応策について解説します。 - [【理学療法士監修】医療・介護職のための腰痛予防-具体的な取り組みと事例を紹介](https://asukaze.co.jp/backpain-nurse-caregiver/) - 腰の痛みを我慢して仕事に取り組んでいませんか?腰痛は多くの労働者が抱える深刻な問題です。特に医療・介護の現場で働く方の腰痛は他の業種よりも多いことがわかっています。この記事では、医療・介護の現場で働く方の腰痛の現状、原因、予防法、そして企業での取り組み事例について詳しく解説します。 - [【健康経営】働く人必見!生産性向上のための睡眠不足への取り組み](https://asukaze.co.jp/sleep-productivity/) - 現代社会では仕事や人間関係、情報過多など様々なストレスに晒されています。そんな中睡眠は心身のリフレッシュに欠か - [睡眠時間と業績は関係する!?健康経営の視点から見る生産性向上の方法](https://asukaze.co.jp/sleep-productivity-2/) - 近年SDGs や ESG 投資 への世界的な関心の高まりや経済産業省等が 2015 年から始めた「健康経営」の取り組みへの関心が高まっています。その中でも従業員の睡眠時間と企業業績の関係性が注目を集めています。本記事では睡眠の重要性、生産性との関係、そして企業業績への影響について、健康経営の観点から詳しく解説します。 - [【行動経済学】ナッジ理論とは何のこと?マーケティングでの具体例もあわせて詳しく解説](https://asukaze.co.jp/nudge/) - ナッジ理論は人々の行動を望ましい方向に誘導する手法として、行動経済学の分野で注目を集めています。健康分野などで活用されているだけでなく、マーケティングにも応用されており、身近なところで活用されているのを見ることができます。今回はナッジ理論を詳しく解説し、具体例も挙げながら自社でも応用できる方法を考えていきましょう。 - [【仕組み】初心者でもわかる!事業改善に役立つマーケティングフレームワーク「7選」](https://asukaze.co.jp/marketing-framework/) - マーケティングはどんなことをするのか、起業前や起業仕立ての頃は理解に苦しむと思います。またマーケティングの必要 - [心理的安全性とは?チーム力を高めるために明日から実践できる方法を解説](https://asukaze.co.jp/psychological-safety/) - 企業の健康経営とメンタルヘルス対策において重要な概念として心理的安全性があります。チーム力を高め、生産性を向上させるだけでなく、従業員のウェルビーイングにも大きな影響を与える心理的安全性について、その重要性と測定方法、事例について今回は解説してきます。 - [中小企業のためのストレスチェック:対象範囲の拡大と実施の注意点を解説](https://asukaze.co.jp/stress-check-point/) - ストレスチェックは従業員のメンタルヘルス対策と職場環境の改善を目的とした重要な取り組みです。 平 - [ワークエンゲージメントとは?高めるために大切な3つの要素と取り組み事例](https://asukaze.co.jp/work-engagement/) - ワークエンゲージメントは、企業の持続的成長と従業員のウェルビーイングを両立させる重要な概念として注目を集めています。本記事では企業の持続可能な発展と従業員の幸福を実現するための鍵となる、ワークエンゲージメントの定義、重要性、そして効果的な向上策について詳しく解説します。 - [【正月疲れ】年末年始の休みをどう過ごす?仕事復帰がスムーズになる過ごし方](https://asukaze.co.jp/the-holiday-season/) - 長い休暇が明けた後の仕事への再開は、新たなストレスを生み出すこともあります。これにより休暇明けのカラダの調整が難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 この記事では年末年始の休み明けに感じる「正月疲れ」の原因と、休み明けの仕事で最高のパフォーマンスを発揮するための具体的な方法についてご紹介します。 - [女性の健康課題「生理痛」が招く労働損失と症状を軽くする食べ物](https://asukaze.co.jp/menstruation-food/) - 生理痛は多くの女性が抱える健康課題です。その影響は個人の生活にとどまらず、企業の生産性にも大きな影響を与えてい - [冷え性と仕事の生産性の関係:女性のための対策方法について解説](https://asukaze.co.jp/cold-sensitivity-productivity/) - 冷え性は女性に多く見られる悩みのひとつですが、単なる不快感以上に、私たちの日常生活や仕事の効率に大きな影響を与える可能性があります。今回は冷え性が仕事に与える影響について詳しく解説し、簡単にできる対策方法についてもお伝えします。 - [二日酔いが軽くなる!?定期的な運動が「気持ち悪い」を軽減する理由について解説](https://asukaze.co.jp/hangover-exercise/) - 二日酔いで翌日の仕事が辛かった。そんな経験をされた方も少なくないのではないでしょうか。お酒を飲んで二日酔いで悩んでいる方に朗報があります。最近の研究によると、定期的な運動が二日酔いの症状を軽減する可能性があることが明らかになりました。この記事では、その研究内容と二日酔い対策としての運動の効果について詳しく解説します。 - [【健康と仕事】調子が悪いときはまず「睡眠」を第1に考えよう!](https://asukaze.co.jp/sleep-health/) - 仕事や日常生活で体調がすぐれないとき、睡眠不足になっていませんか?睡眠は「健康」と「幸福」に欠かせないものです。 今回は睡眠の重要性を理解し、日々の生活に取り入れてもらえるように睡眠の大切さについて解説していきます。 - [【購入前にチェック】スタンディングデスクは本当に必要か?健康へのメリットを解説](https://asukaze.co.jp/standing-desk/) - で近年多くのオフィスワーカーがスタンディングデスクに注目しています。スタンディングデスクのメリットが注目される中、最新の研究結果によると、スタンディングデスクの効果は私たちが期待するほど単純ではないかもしれないことが報告されています。この記事ではスタンディングデスクの効果と正しい使い方について詳しく解説します。 - [顧客満足だけじゃない!「従業員満足度」を高める重要性と健康経営の関係](https://asukaze.co.jp/employee-satisfaction/) - 従業員に離職されると、次の人員を探す労力が発生し、新たなスタッフには業務を覚えてもらう必要がでてきます。従業員が離職することは、企業側にとって時間的・金銭的なコストが発生し、生産性の低下につながります。この記事では従業員満足度を向上させる重要性と、「健康経営」との関係について解説していきます。 - [【見える化】健康経営戦略マップで健康経営を成功させる!作成方法とポイントをやさしく解説](https://asukaze.co.jp/health-strategy-map/) - 健康経営は従業員の健康増進を経営戦略の中心に据え、企業の生産性向上や人材の定着に繋げる取り組みです。この健康経営を効果的に推進するためには、明確な戦略と計画が重要となります。そこでガキとなるのが「健康経営戦略マップ」です。この記事では戦略マップの役割、作成方法、費用対効果や効率的な実施方法について詳しく解説します。 - [休業者の増加が会社にもたらす損失と健康経営の重要性~具体的なデータと対策を解説~](https://asukaze.co.jp/closed-employee-health-management/) - 従業員が休業することは少なからず発生します。でもその損失額をご存知でしょうか。従業員が休業すると仕事の生産性が落ちたり、周囲のスタッフに負担がかかるなど業務に支障をきたしてしまうため、従業員の健康管理は避けて通れない重要な課題となっています。今回は健康経営の視点から人材への投資の必要性について解説していきます。 - [【販売戦略】ニーズの「深さ」と「広さ」を理解する!それそれで効果的なマーケティング方法は?](https://asukaze.co.jp/needs-marketing/) - マーケティングを効果的に行うには顧客のニーズを正確に把握することが不可欠です。その中でも特に重要な概念が「ニーズの深さ」と「ニーズの広さ」です。これらを理解することで適切な戦略を立てることができ、より効果的なマーケティング活動を展開できます。この記事ではニーズの深さと広さについて事例を交えながら詳しく解説していきます。 - [企業のメンタルヘルス対策の新たな一手!ストレスチェックの集団分析について詳しく解説](https://asukaze.co.jp/stress-check-group-analysis/) - 2015年に導入されたストレスチェック制度は、日本の職場におけるメンタルヘルス対策に大きな変革をもたらしました - [【運動をはじめるなら】あなたに向いているのはどっち?ウォーキングとサイクリングの特徴を解説!](https://asukaze.co.jp/walking-cycling/) - 運動は健康維持に不可欠ですが、どの運動が最適かを選ぶことは運動することと同じくらい重要です。 代表的な運動にはウォーキングとサイクリングがあります。この記事ではそれぞれの特徴やメリット・デメリットを科学的な視点から解説し、自分に合った運動を見つけられるきっかけになれば幸いです。 - [【保育の質を保つ】子ども達とできる!保育士さんの健康を守る支援策について解説](https://asukaze.co.jp/childcare-health/) - 保育士の仕事は残業時間も長く、終わらない仕事は自宅に持ち帰る先生方も多いのではないでしょうか。こうした働き方は - [【中小企業必見】生産性向上のための「業務改善助成金」の活用事例と申請の注意点について詳しく解説](https://asukaze.co.jp/business-improvement-subsidy/) - 業務改善助成金は、中小企業が生産性向上のための設備投資を行い、従業員の賃金を上げることで国から最大600万円の - [【質の高い保育のために】保育士の健康問題と対策・福利厚生について考える](https://asukaze.co.jp/childcare-worker-health/) - 保育士の先生方は子どもたちの成長と発達を支える重要な役割を担っていますが、その責任感と多忙な業務はストレスの原因となり、健康上のリスクを伴います。今回は保育士が直面する主な健康問題とそれらに対する対策、さらに健康に関する福利厚生サービスについて解説します。 - [【福利厚生】アンケート結果からわかる!健康経営で導入を薦めたいサービスをご紹介](https://asukaze.co.jp/service-welfare-benefits/) - 近年、健康経営が企業の競争力を高める重要な要素として注目されています。 労働人口の減少や人材不足 - [【揉んでも治らない!?】あなたの肩こりはどのタイプ?タイプ別の特徴を解説!](https://asukaze.co.jp/stiff-shoulder/) - 「揉んでもよくならない」そんな肩こりがあるのはご存知ですか? 特に現代社会ではデスクワークやスマ - [第4回MRTセミナー大盛況で終了しました!](https://asukaze.co.jp/第4回mrtセミナー大盛況で終了しました!/) - 7月18日に開催した第4回MRTセミナー 講師の高島先生が実はあやまって前日に訪問されるなどのハプニングもあり - [【仕事の生産性UP】健康とパフォーマンス向上のために!手軽に始められる自転車通勤のススメ](https://asukaze.co.jp/cycle-to-work/) - 「運動する時間がない」と思っている方も多いのではないでしょうか。実際始めても継続するとなると大変な努力が必要となります。 そんなビジネスパーソンには通勤で自転車を利用することをオススメします。健康面やコスト面でもいいこと尽くしなので、今回回は自転車通勤のメリットや通勤時間や通勤距離別にオススメの自転車もご紹介します。 - [【考え方】経営上手な人はやっている!「逆算思考」のメリットとデメリットを解説](https://asukaze.co.jp/back-calculation-thinking/) - 「結果を出す人は逆算で物事を考える」これは多くの経営者やマーケターもその必要性を訴えています。逆算思考ではゴールを基準として計画を立てるため、期日が明確となり、今の自分に出来る範囲で目標とするゴールを目指すことができます。この記事では逆算思考の考え方やメリット・デメリット、それを活かす目標設定の方法について解説します。 - [【実践】何から始めたらいい?「健康経営」を始めるために必要なこと](https://asukaze.co.jp/start-health-management/) - よく耳にするようになった「人的資本経営」。これは従業員の能力や知識、スキルを企業の重要な資産として捉え、それらを最大限に活用することで企業価値を向上させる経営手法のことです。これは経済産業省が推進する健康経営とも深く関連しています。今回は人的資本経営を背景とした健康経営をこれから始めるために必要な流れをお伝えします。 - [【最大100万円】健康経営にもおすすめのエイジフレンドリー補助金](https://asukaze.co.jp/age-friendly-grant/) - 働く人の不健康は経済においても大きな損失をもたらします。こうした損失を減らすために、高年齢労働者の労災防止や健康保持増進に取り組む際に支給されるエイジフレンドリー補助金をご存知でしょうか?今回はエイジフレンドリー補助金の対事業者、補助金限度額、申請時の注意点等について解説していきます。 - [企業成長の新たな『カギ』 健康経営と従業員の幸福度について解説](https://asukaze.co.jp/happiness-health-management/) - 近年、健康経営が注目されるようになった背景には、従業員の幸福度が直接的に生産性や企業のパフォーマンスに影響を与えるという科学的な証拠が増えてきたことがあります。 今回は従業員の幸福度に健康経営がどのように影響しているのか、どのような取り組みが幸福度に関係するのか解説していきます。 - [【人気】従業員が望む会社のおすすめの「福利厚生」7つをご紹介](https://asukaze.co.jp/seven-perks/) - 企業が従業員に提供する法定外福利厚生は、働き手のモチベーションや健康維持、そして仕事と私生活のバランスを支える重要な要素です。 今回は最新のトレンドや従業員のニーズに基づいて、企業が提供する福利厚生の中で特に評価が高いものを選出して人気の福利厚生7つをそれぞれの詳細と共にご紹介します。 - [【戦略】事業の脅威を見つけよう!「ファイブフォース分析」とユニクロの事例から考える](https://asukaze.co.jp/fiveforce_analysis/) - 自社が参入している市場の状況や業界構造を知るのに役立つフレームワークが「ファイブフォース分析」です。 &nbs - [【分析】自己分析にも使える!SWOT分析の基本と使用方法についてやさしく解説](https://asukaze.co.jp/swot-analysis/) - 事業計画書を作成する際や、自分の新しいビジネスを展開する際に、よく利用されるのがSWOT分析です。   - [外部環境を正しく把握!事業戦略を考えるPEST分析のやり方と事例を紹介](https://asukaze.co.jp/pest-analysis/) - 企業や自身のビジネスが置かれている社会全体の状況を把握することは、事業の継続には必要不可欠です。 - [【マーケティング】戦略立案の必須フレームワーク!STP分析のやり方と注意点を事例を含めて徹底解説!](https://asukaze.co.jp/stp_analysis/) - 環境分析で市場の状況が把握出来たら、次はどのように商品やサービスを顧客に届けるかの戦略を立案していく必要があり - [【働きやすくする】働く女性の健康課題の現状と今からできる対策](https://asukaze.co.jp/woman-health-care/) - 女性の健康は社会全体の健康を支える重要な柱です。女性が直面する健康課題に対する理解と支援は、企業の持続可能な発展に不可欠です。 この記事では、女性の健康課題と企業が取り組むべき対策について解説します。 ## 固定ページ - [TOP](https://asukaze.co.jp/) - New Post About ■ ミッション ■ 働く大人の豊かさと会社の元気が未来を変える 子ども達の発達を - [特定商取引法に基づく表記](https://asukaze.co.jp/legal-notice/) - 特定商取引法に基づく表記 販売業者 株式会社アスカゼ 代表責任者 田中 宏樹 所在地 〒880-0805宮崎県 - [健康経営コンサルティング](https://asukaze.co.jp/lp2/) - アスカゼが提供する健康経営支援サービス「ウェルネス保健室」は、貴社の健康経営の取り組みを効果あるものにします! - [介護・福祉特化型AI業務改善支援](https://asukaze.co.jp/nursing-care-welfare-ai/) - ASUKAZE AI アスカゼHPへ 課題 特長 事例 研修費用 無料相談 PRODUCTIVITY & - [AI・制度活用セミナー第2弾](https://asukaze.co.jp/seminar-on-labor-shortages2/) - セミナー開催御礼・ご報告ページ 【開催終了】AI時代の経営実践セミナー 第2弾 本セミナーは 終了いたしました - [健康経営コンサルティングSP](https://asukaze.co.jp/健康経営コンサルティングsp/) - アスカゼが提供する健康経営支援サービス「ウェルネス保健室」は、貴社の健康経営の取り組みを効果あるものにします! - [会社情報](https://asukaze.co.jp/企業情報/) - <代表あいさつ> 株式会社アスカゼは働く大人の健康を支援するため、個人事業として始めたAfter Rehaの事 - [事業内容](https://asukaze.co.jp/services/) - 企業・地域団体向けヘルスケア事業 健康経営サポート 宮崎県内の会社で働く従業員の『健康』を理学療法士,保健師, - [【株式会社アスカゼ】宮崎県健康経営サポート企業での支援内容](https://asukaze.co.jp/miyazaki-health-management/) - 宮崎県 健康経営サポート企業としての支援 「株式会社アスカゼ」は宮崎県健康長寿社会づくり推進会議が登録を行って - [お問い合せ](https://asukaze.co.jp/contact/) - お問い合わせフォーム お手数ですが、ご用件に応じて以下よりお問い合わせをお願いいたします。ご返信には数日お時間 - [【AI活用支援】アスカゼ業務改善 デモンストレーション一覧](https://asukaze.co.jp/ai-demo/) - 事例一覧 「AIやデジタルツールで業務改善」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。 しかし実 - [講演実績(専門職向け含む)](https://asukaze.co.jp/achievements/) - 講演実績 【2018年実績】 ・野辺整形外科 さま 「脳卒中後遺症の方へのアプローチ」 【2019年実績】 ・ - [2026年 宮崎経営生存戦略セミナー](https://asukaze.co.jp/seminar20260414/) - ASUKAZE Management Seminar NEXT INFO THANK YOU / SEMINA - [経営セミナー メール登録フォーム](https://asukaze.co.jp/seminar-listform/) - ASUKAZE Management Seminar NEXT INFO THANK YOU / SEMINA - [次回セミナー優先案内 登録フォーム](https://asukaze.co.jp/ai-seminar-registration/) - 株式会社アスカゼ PRIORITY REGISTRATION 次回セミナー 優先案内登録 次回「生成AI(Ch - [利用規約](https://asukaze.co.jp/terms-of-service/) - <利用規約> 第1条(適用) 本規約は、株式会社アスカゼ(以下「当社」)が提供するセミナー、コンサルティング、 - [【無料配布中】カラダが整う「健康だより」](https://asukaze.co.jp/health-letter/) - 【無料配布】カラダが整う健康だより 社内でご活用いただける「健康だより」を無料配布しております。 自社の健康経 - [生成AIリスキリング](https://asukaze.co.jp/ai-dx/) - 【人材開発支援助成金】 お問い合わせ お問い合わせをご希望の方は、フォームに必要事項をご記入ください。 2日以 - [AI用コンタクトフォーム](https://asukaze.co.jp/ai-contact/) - お電話でのお問い合わせ:050-3629-1668 (平日9:00-18:00) - [エイジフレンドリー補助金LP SP](https://asukaze.co.jp/agelp-sp/) - 宮崎県健康経営サポート企業に登録 弊社の取り組みは県政番組でもご紹介いただいております! 会社でこんなお悩みあ - [お問い合わせ-エイジフレンドリー補助金](https://asukaze.co.jp/contcat-age/) - お問い合わせフォーム お手数ですが、ご用件に応じて以下よりお問い合わせをお願いいたします。ご返信には数日お時間 - [エイジフレンドリー補助金 サンクスページ](https://asukaze.co.jp/thanks/) - 株式会社アスカゼAge-Friendly Solutions お問い合わせありがとうございます この度は、エイ - [エイジフレンドリー補助金 資料請求](https://asukaze.co.jp/age-friendly-information-request/) - エイジフレンドリー補助金 資料請求 資料請求をご希望の方は、フォームに必要事項をご記入ください。 折り返し担当 - [資料ダウンロードページ](https://asukaze.co.jp/download-health-management/) - 資料ダウンロードページ こちらでは健康経営推進に関する情報を無料で提供しております。 資料は随時追加していきま - [資料請求フォーム](https://asukaze.co.jp/document-download/) - 資料ダウンロード 資料請求をご希望の方は、フォームに必要事項をご記入ください。 折り返し担当者よりメールにて配 - [Service](https://asukaze.co.jp/service/) - 企業・地域団体向けヘルスケア事業 貴社のPR動画から作業特性に合わせたオリジナルの健康動画の作成、健康器具の紹 - [お問い合わせ TOP](https://asukaze.co.jp/お問い合わせ-top/) - [【2024年7月18日】第4回MRTセミナー開催決定!!](https://asukaze.co.jp/mrt4/) - 詳細 日時:2024年7月18日(木)19:00〜(開場18:45〜) 20:00〜交流会 場所:360 Co - [個人情報保護方針](https://asukaze.co.jp/privacy-policy-2/) - 株式会社アスカゼ(以下、「当社」といいます)は、個人情報の保護を社会的責任と考え、個人情報保護法をはじめとする - [補助金・融資支援](https://asukaze.co.jp/grant-financing/) - 補助金獲得サポート 数多くある補助金の中から、あなたの会社に合った補助金を見つけ獲得から実績報告までフルサポー ## カテゴリー - [未分類](https://asukaze.co.jp/category/uncategorized/) - [記事・コラム](https://asukaze.co.jp/category/article-column/) - [健康経営](https://asukaze.co.jp/category/article-column/健康経営-記事/) - [マーケティング](https://asukaze.co.jp/category/article-column/marketing/) - [Tips](https://asukaze.co.jp/category/article-column/tips/) - [福利厚生](https://asukaze.co.jp/category/article-column/福利厚生/) - [MRT](https://asukaze.co.jp/category/mrt/) - [補助金・助成金](https://asukaze.co.jp/category/article-column/補助金・助成金/) - [お知らせ](https://asukaze.co.jp/category/お知らせ/) - [インタビュー](https://asukaze.co.jp/category/インタビュー/) - [AI](https://asukaze.co.jp/category/article-column/ai/) - [Google Workspace](https://asukaze.co.jp/category/google-workspace/) - [Google](https://asukaze.co.jp/category/google/) - [介護事業所向け](https://asukaze.co.jp/category/介護事業所向け/) ## タグ - [健康経営](https://asukaze.co.jp/tag/健康経営/) - [企業価値](https://asukaze.co.jp/tag/企業価値/) - [生産性](https://asukaze.co.jp/tag/生産性/) - [女性の健康](https://asukaze.co.jp/tag/女性の健康/) - [メンタルヘルス](https://asukaze.co.jp/tag/メンタルヘルス/) - [健康](https://asukaze.co.jp/tag/健康/) - [睡眠](https://asukaze.co.jp/tag/睡眠/) - [パフォーマンス](https://asukaze.co.jp/tag/パフォーマンス/) - [補助金](https://asukaze.co.jp/tag/補助金/) - [エイジフレンドリー補助金](https://asukaze.co.jp/tag/エイジフレンドリー補助金/) - [マーケティング](https://asukaze.co.jp/tag/マーケティング/) - [経営](https://asukaze.co.jp/tag/経営/) - [STP分析](https://asukaze.co.jp/tag/stp分析/) - [PEST分析](https://asukaze.co.jp/tag/pest分析/) - [SWOT分析](https://asukaze.co.jp/tag/swot分析/) - [ファイブフォース分析](https://asukaze.co.jp/tag/ファイブフォース分析/) - [フレームワーク](https://asukaze.co.jp/tag/フレームワーク/) - [販売戦略](https://asukaze.co.jp/tag/販売戦略/) - [考え方](https://asukaze.co.jp/tag/考え方/) - [腰痛](https://asukaze.co.jp/tag/腰痛/) - [保育士](https://asukaze.co.jp/tag/保育士/) - [ストレス](https://asukaze.co.jp/tag/ストレス/) - [福利厚生](https://asukaze.co.jp/tag/福利厚生/) - [従業員](https://asukaze.co.jp/tag/従業員/) - [幸福度](https://asukaze.co.jp/tag/幸福度/) - [運動](https://asukaze.co.jp/tag/運動/) - [通勤](https://asukaze.co.jp/tag/通勤/) - [サイクリング](https://asukaze.co.jp/tag/サイクリング/) - [ウォーキング](https://asukaze.co.jp/tag/ウォーキング/) - [MRT](https://asukaze.co.jp/tag/mrt/) - [セミナー](https://asukaze.co.jp/tag/セミナー/) - [肩こり](https://asukaze.co.jp/tag/肩こり/) - [姿勢](https://asukaze.co.jp/tag/姿勢/) - [従業員満足度](https://asukaze.co.jp/tag/従業員満足度/) - [顧客満足度](https://asukaze.co.jp/tag/顧客満足度/) - [賃上げ](https://asukaze.co.jp/tag/賃上げ/) - [社会保険料](https://asukaze.co.jp/tag/社会保険料/) - [ストレスチェック](https://asukaze.co.jp/tag/ストレスチェック/) - [助成金](https://asukaze.co.jp/tag/助成金/) - [業務改善助成金](https://asukaze.co.jp/tag/業務改善助成金/) - [生産性向上](https://asukaze.co.jp/tag/生産性向上/) - [子どもの支援](https://asukaze.co.jp/tag/子どもの支援/) - [集団分析](https://asukaze.co.jp/tag/集団分析/) - [ニーズ](https://asukaze.co.jp/tag/ニーズ/) - [休業者](https://asukaze.co.jp/tag/休業者/) - [スタンディングデスク](https://asukaze.co.jp/tag/スタンディングデスク/) - [デスクワーク](https://asukaze.co.jp/tag/デスクワーク/) - [健康経営戦略マップ](https://asukaze.co.jp/tag/健康経営戦略マップ/) - [経営課題](https://asukaze.co.jp/tag/経営課題/) - [二日酔い](https://asukaze.co.jp/tag/二日酔い/) - [アルコール](https://asukaze.co.jp/tag/アルコール/) - [冷え性](https://asukaze.co.jp/tag/冷え性/) - [生理痛](https://asukaze.co.jp/tag/生理痛/) - [月経](https://asukaze.co.jp/tag/月経/) - [PMS](https://asukaze.co.jp/tag/pms/) - [労働生産性](https://asukaze.co.jp/tag/労働生産性/) - [ワークエンゲージメント](https://asukaze.co.jp/tag/ワークエンゲージメント/) - [働き方](https://asukaze.co.jp/tag/働き方/) - [心理的安全性](https://asukaze.co.jp/tag/心理的安全性/) - [ナッジ理論](https://asukaze.co.jp/tag/ナッジ理論/) - [看護師](https://asukaze.co.jp/tag/看護師/) - [介護士](https://asukaze.co.jp/tag/介護士/) - [ゴールデンタイム](https://asukaze.co.jp/tag/ゴールデンタイム/) - [人的資本](https://asukaze.co.jp/tag/人的資本/) - [パーパス経営](https://asukaze.co.jp/tag/パーパス経営/) - [経営戦略](https://asukaze.co.jp/tag/経営戦略/) - [職場環境](https://asukaze.co.jp/tag/職場環境/) - [花粉症](https://asukaze.co.jp/tag/花粉症/) - [飲酒](https://asukaze.co.jp/tag/飲酒/) - [少酒](https://asukaze.co.jp/tag/少酒/) - [インタビュー](https://asukaze.co.jp/tag/インタビュー/) - [働き方改革](https://asukaze.co.jp/tag/働き方改革/) - [亀首](https://asukaze.co.jp/tag/亀首/) - [ストレートネック](https://asukaze.co.jp/tag/ストレートネック/) - [AI](https://asukaze.co.jp/tag/ai/) - [コミュニケーション](https://asukaze.co.jp/tag/コミュニケーション/) - [健康診断](https://asukaze.co.jp/tag/健康診断/) - [ウェルビーイング](https://asukaze.co.jp/tag/ウェルビーイング/) - [NotebookLM](https://asukaze.co.jp/tag/notebooklm/) - [Google](https://asukaze.co.jp/tag/google/) - [Gemini](https://asukaze.co.jp/tag/gemini/) - [顧客理解](https://asukaze.co.jp/tag/顧客理解/) - [プロモーションコード](https://asukaze.co.jp/tag/プロモーションコード/) - [燃え尽き症候群](https://asukaze.co.jp/tag/燃え尽き症候群/) - [食育](https://asukaze.co.jp/tag/食育/) - [GAS](https://asukaze.co.jp/tag/gas/) - [プレスリリース](https://asukaze.co.jp/tag/プレスリリース/) - [ChatGPT](https://asukaze.co.jp/tag/chatgpt/) - [Gem](https://asukaze.co.jp/tag/gem/) - [ハルシネーション](https://asukaze.co.jp/tag/ハルシネーション/) - [DX](https://asukaze.co.jp/tag/dx/) - [リハビリ](https://asukaze.co.jp/tag/リハビリ/) - [医療](https://asukaze.co.jp/tag/医療/) - [画像生成](https://asukaze.co.jp/tag/画像生成/) - [診察待ち](https://asukaze.co.jp/tag/診察待ち/) - [離職](https://asukaze.co.jp/tag/離職/) - [Opal](https://asukaze.co.jp/tag/opal/) - [ワークフロー](https://asukaze.co.jp/tag/ワークフロー/) - [組織活用](https://asukaze.co.jp/tag/組織活用/) - [出張整体](https://asukaze.co.jp/tag/出張整体/) - [謙虚さ](https://asukaze.co.jp/tag/謙虚さ/) - [ワークライフバランス](https://asukaze.co.jp/tag/ワークライフバランス/) - [ワークライフインテグレーション](https://asukaze.co.jp/tag/ワークライフインテグレーション/) - [売上](https://asukaze.co.jp/tag/売上/) - [介護](https://asukaze.co.jp/tag/介護/) - [福祉](https://asukaze.co.jp/tag/福祉/) - [ビデオ会議](https://asukaze.co.jp/tag/ビデオ会議/) - [高年齢労働者](https://asukaze.co.jp/tag/高年齢労働者/) - [労災](https://asukaze.co.jp/tag/労災/) - [クラウド](https://asukaze.co.jp/tag/クラウド/) - [転倒](https://asukaze.co.jp/tag/転倒/) - [プロジェクト](https://asukaze.co.jp/tag/プロジェクト/) - [Gemma](https://asukaze.co.jp/tag/gemma/) - [ローカルLLM](https://asukaze.co.jp/tag/ローカルllm/) - [NanoBanana](https://asukaze.co.jp/tag/nanobanana/) - [Claude](https://asukaze.co.jp/tag/claude/) - [Skills](https://asukaze.co.jp/tag/skills/) - [Anthropic](https://asukaze.co.jp/tag/anthropic/) - [中小企業](https://asukaze.co.jp/tag/中小企業/) - [サーチコンソール](https://asukaze.co.jp/tag/サーチコンソール/) - [Chat](https://asukaze.co.jp/tag/chat/) - [Codex](https://asukaze.co.jp/tag/codex/) - [ケアマネ](https://asukaze.co.jp/tag/ケアマネ/) - [ケアプラン](https://asukaze.co.jp/tag/ケアプラン/) - [Google Workspace](https://asukaze.co.jp/tag/google-workspace/) - [Fable](https://asukaze.co.jp/tag/fable/) - [一般社団法人宮崎県デジタル人財育成コンソーシアム](https://asukaze.co.jp/tag/一般社団法人宮崎県デジタル人財育成コンソーシ/) - [宮崎県](https://asukaze.co.jp/tag/宮崎県/) - [LM Studio](https://asukaze.co.jp/tag/lm-studio/) - [ループエンジニアリング](https://asukaze.co.jp/tag/ループエンジニアリング/) - [自動化](https://asukaze.co.jp/tag/自動化/) - [computer use](https://asukaze.co.jp/tag/computer-use/) - [Claude Desktop](https://asukaze.co.jp/tag/claude-desktop/) - [Cowork](https://asukaze.co.jp/tag/cowork/) - [Code](https://asukaze.co.jp/tag/code/) - [業務効率化](https://asukaze.co.jp/tag/業務効率化/) - [AIエージェント](https://asukaze.co.jp/tag/aiエージェント/) - [業務フロー](https://asukaze.co.jp/tag/業務フロー/) - [セキュリティ](https://asukaze.co.jp/tag/セキュリティ/) - [組織化](https://asukaze.co.jp/tag/組織化/) - [AGENTS.md](https://asukaze.co.jp/tag/agents-md/) - [MCP](https://asukaze.co.jp/tag/mcp/) - [業務改善](https://asukaze.co.jp/tag/業務改善/) - [AI活用支援](https://asukaze.co.jp/tag/ai活用支援/) - [AI社員](https://asukaze.co.jp/tag/ai社員/)